@大旺街坊 这笔钱几乎家家都可以领，你领对了吗？
随着二胎政策的开放
越来越多的家庭有了二宝
但大家又是否知道
有一笔生育津贴可以领取呢？
那么生育津贴应该怎么办理？
申领时又有哪些注意事项呢？
下面小编和你一一道来
生育津贴是什么？
生育津贴是职工（包括男女职工）按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，社会保险经办机构按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发给用人单位或职工本人。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相对应数额的工资。生育津贴标准低于职工本人正常工作时间工资的，由用人单位按职工本人正常工作时间工资发放，高于其正常工作时间工资的，按生育津贴标准发放，用人单位不得截留。
生育保险基金计发生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工人数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
女职工享受生育津贴的假期天数为顺产的98天；难产（剖宫产）的128天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天；怀孕未满4个月流产的15天-30天；怀孕满4个月流产的42天，怀孕满7个月终止妊娠的75天。
享受计划生育手术津贴假期天数为取出宫内节育器的1天，放置节育器的2天，施行输卵管结扎术的21天，施行输精管结扎的7天，施行输卵管或输精管复通手术的14天。同时施行两种手术的合并计算假期。
如：小王的单位上年度职工月平均工资为4000元，那么，小王产假期间可以享受的生育津贴为4000元/30天×98天(以顺产产假天数为例)=13066.6元。
在享受生育津贴的时候
各位职工还要注意申报时限哦！
职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术后1年内向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。
累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月后1年内，向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。
逾期申报的
生育保险基金不予支付
此外，小编温馨提示
分娩及申报当月
都必须要是正常参保状态哦
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编辑 石岩